Auf Initiative der Personalabteilung der Landeskirche Hannovers, der Akademie Loccum und der Arbeitsstelle für Personalentwicklung hat sich 2017 eine repräsentative Gruppe von 25 Pastorinnen und Pastoren aus allen Altersgruppen, aus Gemeinden und Einrichtungen, aus der Stadt vom Land und über Hierarchiegrenzen hinweg getroffen, um einen Prozess zu initiieren, bei dem möglichst viele Kolleg*innen zusammen die Zukunft des Pfarrberufs gestalten. Schnell stand fest, dass zu einem Open Space eingeladen werden soll, um Themen, Fragen, Ideen und Visionen aus der Pastorenschaft selbst zu sammeln, zu diskutieren und weiter zu bearbeiten.
